Квота по приему на работу лиц, относящихся к льготной категории, в Азербайджане будет контролироваться в электронном виде

Министерство труда и социальной защиты Азербайджана будет контролировать квоту по приему на работу лиц определенной категории посредством подсистемы "Занятость" в электронном виде.

Как сообщает в пятницу Trend, об этом на сегодняшней пресс-конференции сказал заместитель министра Анар Алиев.

По его словам, согласно нынешнему законодательству, прием на работу лиц, нуждающихся в особой заботе, имеющих инвалидность, осуществляется на основе квоты. Эта квота установлена в размере пяти процентов от числа рабочих мест на предприятии.

"Местная служба занятости реализует программы занятости на местах. В этих программах устанавливается список предприятий, которых касаются эти квоты, и на их основе осуществляется прием на работу указанных лиц. Можно сказать, что в этом направлении ведется работа и серьезных проблем нет», - сказал Алиев.

Он добавил, что ни в законе «О занятости», ни в подсистеме «Занятость» министерства, нет никакого механизма, согласно которому работодатель должен в обязательном порядке принять на работу предложенного ему кандидата.

"Это означает, что информация о любом соискателе направляется в личный кабинет работодателя. Он, в свою очередь, утверждает его, если кандидат ему подходит, по этому поводу никаких ограничений нет», - подчеркнул Анар Алиев.

(Автор: Ильхама Исабалаева. Текст: Турал Гараджаев. Редактор: Юсиф Агаев.)